很多小微机构校长都会有这样的困惑:每天从早忙到晚,招生、盯教学、处理家长问题样样操心,可利润始终上不去,甚至越做越吃力。其实,小机构盈利难,往往不是因为 “规模小”,而是陷入了思维、模式、竞争力和人才的多重困境。
一、缺前瞻性:用 “走一步看一步” 代替 “长远规划”
缺乏前瞻性思维的创始人,开机构前没想清楚 “3年后要做成什么样”—— 是做社区口碑店,还是辐射周边 3 所学校的中型机构?对趋势 “后知后觉”:当政策调整、家长需求变化时,总在被动应对。
二、缺盈利模式:用 “盲目模仿” 代替 “系统设计”
招了学生却留不住,因为 “反馈太敷衍”—— 家长问 “孩子今天表现”,老师只说 “挺好的”;想提价却不敢,人力成本越涨越高, “分工混乱,精力分散导致效率低下。
三、缺核心竞争力:用 “同质化” 代替 “特色壁垒”
打造特色不用贪多,聚焦一个点做到极致即可,当家长觉得 “只有你们能解决这个问题”,就不会轻易流失。
小机构的优势在于 “灵活”,只要避开这些瓶颈,也能稳定发展。
华德汇智独创教育《会销模式》课程,从校长需求出发,从解决机构问题入手!四天三夜,涵盖了思维、会务、营销、管理等板块,根据校区定位、市场环境和目标人群,帮助校区制定可执行的招生战略。
涵盖:
1、精准流量获取
搭建低成本流量池,通过招生运营渠道获取精准线索
2、高效转化策略
设计体验课流程,提升转化率
3、口碑裂变机制
通过老带新活动、打造超强口碑传播
4、制定招生策略
优化招生策略,高效的招生方式
你能收获什么?
01
会员模式,做一场高质量的会议销售
建立一套完整的体系,快速装满校区
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爆品课程项目
符合市场与政策需求
完成产品系统配置,助力机构顺利转型
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实操性学习,导师帮扶招生,进行针对性指导
打造内部文化,打造机构知名度,提升机构竞争力
《会销模式》课程,为校长全方位介绍机构盈利增长的方法。学到一套完整的机构运营方法,提高市场竞争力。
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